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武平縣人社局堅持目標(biāo)導(dǎo)向,、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,，狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè),、勞動維權(quán)等重點工作,，對標(biāo)先進地區(qū)，創(chuàng)新服務(wù)方式，完善政策保障,，聚焦“三個精準(zhǔn)”持續(xù)發(fā)力,，為打造一流營商環(huán)境保駕護航，企業(yè)和群眾滿意度,、獲得感明顯提升,。

精準(zhǔn)發(fā)聲，招用工宣傳“全覆蓋”

“外貿(mào)業(yè)務(wù)員有英語水平要求不,？”

“應(yīng)屆生行不行,？”

“公司福利怎么樣？”……

2024年6月28日一大早,，在武平縣2024年“才聚武平?綻放青春”高校畢業(yè)生直播帶崗招聘會直播間,，各大企業(yè)HR在直播間熱情洋溢地介紹著自己企業(yè)的崗位需求，求職者根據(jù)自身情況咨詢各種問題,，希望可以找到滿意的工作,。

為了服務(wù)好企業(yè)招用工，武平縣人社局用好各類宣傳平臺,，線上線下齊發(fā)力,，營造濃厚宣傳氛圍。每月21日定期開展“企業(yè)招聘日”,，舉辦系列現(xiàn)場招聘活動,，方便求職者定時定點了解就業(yè)信息。開展人社局訪企拓崗,、直播帶崗活動,，促進勞動者就業(yè)，緩解企業(yè)用工壓力,。

同時,，創(chuàng)新宣傳形式，動員全縣51個村把招用工政策融入武平縣“農(nóng)家歡·村村樂”鄉(xiāng)村春晚,，以《可以家鄉(xiāng)·何必遠方》為主題,，組織策劃編排反映武平招用工政策、環(huán)境的三句半,、小品,、情景劇等文藝作品，大力開展招用工宣傳,。充分發(fā)揮“網(wǎng)紅效應(yīng)”,，邀請網(wǎng)紅達人走進企業(yè)、積極策劃,，制作生動有趣的招用工宣傳短視頻10余個，利用新媒體深入廣泛開展宣傳推介，讓“流量”變“留量”,。

截止目前,，縣人社局已舉辦線上、線下共12場招聘會,，參會企業(yè)累計260家,，發(fā)布招聘崗位累計1.1萬余個，獲得企業(yè)一致好評,。

精準(zhǔn)發(fā)力,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“防護網(wǎng)”

“本以為來仲裁院申請仲裁會耗時耗力，沒個兩三個月拿不到錢,，沒想到這么快就把事情解決了,，真的太感謝你們了?！?/span>2024年6月24日,，王某某拿著一面錦旗來到武平縣勞動人事爭議仲裁院，感謝仲裁院為她快速拿回爭議款,。

武平縣勞動人事爭議仲裁院踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”,，著力調(diào)解先行，堅持“一案四調(diào)”,，將調(diào)解工作貫穿于立案前,、庭前、庭后,、裁決前,。特別是對部分事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確,，爭議不大的案件積極進行案前調(diào)解,，通過案前調(diào)解，避免了雙方產(chǎn)生不必要的矛盾,，用案前調(diào)解的“速度”,，促成當(dāng)事人和解的“溫度”，為優(yōu)化營商環(huán)境構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

縣人社局還創(chuàng)新探索武平特色“三步曲”模式,，加強有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，對重大勞資糾紛群體性事件采取部門聯(lián)動最高效的基層調(diào)解,、仲裁確認(rèn),、法院執(zhí)行“三步曲”運作模式處理，實行排查“銷號制”,，逐戶上門處理,，發(fā)現(xiàn)一起,、化解一起。同時,，強化部門聯(lián)動協(xié)作執(zhí)法機制,，加大勞資糾紛案件查處力度，對重大勞資糾紛群體性事件進行聯(lián)合快速處置,。與縣公安部門建立討薪糾紛警情應(yīng)急協(xié)調(diào)處置聯(lián)動機制,，通過定期通報、互聯(lián)共享,、聯(lián)動處置和案件移送機制,，及時掌握討薪糾紛警情動態(tài)，準(zhǔn)確處置討薪糾紛隱患,，有效化解討薪糾紛風(fēng)險,，切實維護勞動者合法權(quán)益。

今年以來,，縣人社局共收到欠薪相關(guān)線索223條,，其中有效線索83條，處理83條,，涉及140人金額達213.3萬元,；共受理勞動爭議仲裁案件129件，涉及人數(shù)190人,，涉案金額約871萬元,，審結(jié)案件數(shù)121件，結(jié)案率（動態(tài)）93.8%,。

精準(zhǔn)服務(wù),，上下聯(lián)動助企紓困“零距離”

“縣人社局的工作人員經(jīng)常會來我們公司，為我們普及規(guī)范勞動合同,、社保繳交,、就業(yè)獎補等各方面的政策，還及時幫我們溝通對接其他部門,，解決公司生產(chǎn)遇到的一些問題,。非常感謝?！?/span>福建希恩凱電子有限公司的負(fù)責(zé)人馮文燕,，談到人社部門對公司的日常聯(lián)系服務(wù)，表示很滿意,。

縣人社局常態(tài)化深入企業(yè)主動問需,，組建“服務(wù)專班”上門了解收集企業(yè)發(fā)展難點堵點問題，將服務(wù)送到企業(yè)一線,。健全縣,、鄉(xiāng),、村三級公共就業(yè)服務(wù)體系，以調(diào)動基層一線力量促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)主體作用為著力點,，將鄉(xiāng)村兩級服務(wù)重點企業(yè)穩(wěn)崗用工開展情況納入績效考核,，推動公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸,，打通精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)的“最后一公里”,。今年以來，人社局主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊前往園區(qū),，走訪大量企業(yè),，精準(zhǔn)為重點企業(yè)送政策，并及時掌握重點企業(yè)用工計劃,、招工進度,、缺工工種等信息，全力保障企業(yè)用工,，提振企業(yè)發(fā)展信心,。

同時，縣人社局積極落實援企穩(wěn)崗政策,，及時紓緩企業(yè)負(fù)擔(dān),，努力讓市場主體有實實在在的獲得感。開展惠企政策上門,，免申即享發(fā)放惠企補助,，助力拓展就業(yè)空間，鼓勵企業(yè)積極穩(wěn)崗留工,。今年以來,，共為309家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼、一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補等補助124.8萬元,。

編輯：陳榮香

審核：林向榮

終審：鐘曉芳