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“本以為來仲裁院申請(qǐng)仲裁會(huì)耗時(shí)耗力，沒個(gè)兩三個(gè)月應(yīng)該拿不到錢,，沒想到這么快就把事情解決了,，真的太感謝你們了?！?/span>2024年6月24日,，王某某拿著一面錦旗來到武平縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院，感謝仲裁院為她快速拿回爭議款,。

6月20日,，王某某來到武平縣仲裁院提交仲裁申請(qǐng)材料。工作人員經(jīng)初步查閱申請(qǐng)書及證據(jù)資料,，并與申請(qǐng)人溝通了解基本情況后,，發(fā)現(xiàn)案情并不復(fù)雜。申請(qǐng)人因在某醫(yī)院工作時(shí)意外受傷,，雙方就補(bǔ)助金額存在分歧,，自行協(xié)商時(shí)存在對(duì)立情緒，使矛盾激化,，無法和解,。工作人員了解情況后，耐心安撫申請(qǐng)人的情緒,，對(duì)其講解了詳細(xì)的申請(qǐng)程序及法律釋明,。

在征得同意后，仲裁院工作人員啟動(dòng)了案前調(diào)解程序,，當(dāng)即與勞動(dòng)者工作的某醫(yī)院電話聯(lián)系,，將其負(fù)責(zé)人約至仲裁院進(jìn)行案前調(diào)解,。仲裁員首先緩和雙方的情緒,，采取“背靠背”的方式，與雙方充分溝通,，動(dòng)之以情曉之以理,，最終雙方約定次日一次性付清補(bǔ)助款，并簽署調(diào)解書,。

武平縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,，不斷深化訴源治理工作，加大案前調(diào)解力度,，堅(jiān)持“一案四調(diào)”,，將調(diào)解工作貫穿于立案前,、庭前、庭后,、裁決前,。特別是對(duì)部分事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確,，爭議不大的案件積極進(jìn)行案前調(diào)解,，通過案前調(diào)解，避免了雙方產(chǎn)生不必要的矛盾,，用案前調(diào)解的“速度”,，促成當(dāng)事人和解的“溫度”。

編輯：陳榮香

審核：林向榮

終審：鐘曉芳