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李裕春，武平縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊負責(zé)人,。從事勞動保障監(jiān)察工作20多年來,，他一直奮戰(zhàn)在維權(quán)一線，手機24小時開機處于待命狀態(tài),，無論是風(fēng)雨還是夜半,，一遇突發(fā)事件，總是第一時間趕赴現(xiàn)場處理,，為堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系而不懈努力。

扎根一線 做“暖心人”

“勞動監(jiān)察工作很辛苦,，但干的是好事,、善事，想干就要干好,！”李裕春總是這樣說道,。在多年的一線工作中默默耕耘,，他始終堅持“工人不離開不下班、案情不清楚不離場,、投訴者情緒不穩(wěn)定不換人,、問題不解決不罷手”的工作原則，與公安,、檢察,、法院等部門建立溝通協(xié)調(diào)機制，形成了涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件辦理快速通道,，妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件,，有效防范社會風(fēng)險。

去年8月,，某公司因經(jīng)營不善,，拖欠40多名勞動者工資，欠薪金額達180多萬元,。接到案件后,，李裕春立即帶領(lǐng)同事來到現(xiàn)場進行勞動者與公司調(diào)解協(xié)議的仲裁審查，并于當(dāng)天出具仲裁審查調(diào)解書,。第二天,，縣法院就進行了立案處理。最終經(jīng)過多方協(xié)調(diào)處理,，40多名勞動者全部拿到了被拖欠的工資,。

“我們能這么快拿到工資，全都是因為你盡職盡責(zé)為我們著想,，要是沒有你,，我們的工資都沒有盼頭，非常感謝??！”勞動者盧曉對李裕春感激地說。

創(chuàng)新機制 做“排頭兵”

李裕春在工作中既全心維護勞動者合法權(quán)益,，又時刻心系企業(yè)發(fā)展,，為優(yōu)化營商環(huán)境提供服務(wù)，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系不斷深入思考探索總結(jié),。

自“園區(qū)楓橋”法律服務(wù)一體化基地成立以來,，李裕春聯(lián)合多部門工作人員，創(chuàng)新部門聯(lián)動最高效的基層調(diào)解,、仲裁確認,、法院執(zhí)行“三步曲”運作模式：首先由人社局（勞動保障監(jiān)察大隊、仲裁院）牽頭工會,、基層社區(qū)中心前往現(xiàn)場組織企業(yè)和農(nóng)民工簽訂調(diào)解協(xié)議書,；而后由武平縣勞動人事爭議仲裁委員會進行調(diào)解協(xié)議的仲裁審查，并于最快的速度出具仲裁審查調(diào)解書,；最后,，由縣法院前往實地處理強制執(zhí)行事宜。截止今年10月份,，運用“三步曲”新舉措前后處理了8家企業(yè)集體性糾紛案件,，涉及人數(shù)490人，涉案金額1113.53萬元,。

忠誠擔(dān)當(dāng) 做“好公仆”

在他的帶領(lǐng)下,，武平縣勞動保障監(jiān)察大隊在2011、2022年受到全國通報表揚,，多次被評為“省三優(yōu)文明窗口達標單位”“市優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”,，2017年被授予全省人力資源和社會保障系統(tǒng)“先進集體”稱號。他本人先后也被授予“省五一勞動獎?wù)隆薄笆∩鐣芾砭C合治理先進工作者”“福建省先進工作者”“龍巖市新時代新?lián)?dāng)新作為先進工作者”等榮譽稱號,。

面對成績,，李裕春從不自滿，日復(fù)一日帶領(lǐng)著隊員們奔波在工地,、園區(qū),、企業(yè)等地，開展隱患大排查,，著力協(xié)調(diào)矛盾糾紛和工資支付隱患問題,，用心用力用情為群眾辦實事、解難題,。“作為勞動保障監(jiān)察體系的一名黨員,，就要站在群眾的角度思考問題、解決問題,，讓廣大勞動者勞有所得,，暖心不憂‘薪’?！?/span>李裕春表示,。 

編輯：陳榮香

審核：林向榮

終審：鐘曉芳