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武平法院積極構建“五聯四化”訴源治理體系，主動延伸服務觸角，成立“園區(qū)法官工作室”,，切實將園區(qū)企業(yè),、園區(qū)職工的煩心事、掛心事調解在早期,、化解在局部,、解決在萌芽，為平安武平,、法治武平加碼賦能,，助力蘇區(qū)經濟高質量發(fā)展。

靠前解紛疏“堵點”

在武平法院調解某公司工人工資調解的現場,，一張桌子,，幾瓶礦泉水，近20人聚集在房間內,，與園區(qū)法官圍坐一圈,，訴說著糾紛的來龍去脈。從一開始的激烈爭吵,，到之后的情緒緩和,，園區(qū)法官始終耐心傾聽。

今年6月,，74名工人與該公司產生勞動糾紛,，要求支付包括工資和經濟補償金總計約215余萬元。武平法院在收到該案后,，聯合人社局勞動監(jiān)察大隊,、園區(qū)管委會，召集雙方進行調解,。

為節(jié)約工友們的成本,，園區(qū)法官選擇上門服務、集體調解的方式,，向雙方詳細解析案件存在的法律風險,。最終，雙方當事人均表示愿意作出讓步,，一場系列勞資糾紛得以妥善解決,。

多元聯動，擴大“朋友圈”,，武平法院堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面,，以“基層法官、人大代表,、政協委員,、村居法官,、調解員”五大主體共聯為基礎，以“一村（居）一法官”工作機制為抓手,，構建多元,、便捷、高效的解紛聯合體,，推動矛盾糾紛源頭預防,、前端治理。

主動服務除“盲點”

“今年經營狀況怎么樣,？是否遇到什么法律問題,？需要法律幫助嗎？”這是在園區(qū)法官工作室常常響起的聲音,。

2023年4月,，武平法院“園區(qū)法官工作室”正式揭牌成立。作為武平法院落實司法為民,、參與社會治理,、服務保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要窗口，“園區(qū)法官工作室”是踐行新時代“楓橋經驗”的積極探索和有益嘗試,。

“以前有法律問題,，就像無頭蒼蠅，不知道該詢問誰?，F在好了,，法官就在身邊，不僅增加了我們的法律知識,，也讓我們更加知道如何規(guī)范經營、防范風險,?！?/span>園區(qū)內某科技公司負責人高興地表示。

抓前端,、治未病,，需要的是聽企聲、問企需,、解企憂,，武平法院積極延伸審判執(zhí)行職能，建立健全涉企聯絡機制,，開展“千名干警進千企”,、送法進企等活動21場次，指導企業(yè)規(guī)范用工12次,，為企業(yè)提供維權指導,、規(guī)范合同簽訂等“一對一”精準服務30余次,。針對審判實務發(fā)現的行業(yè)監(jiān)管等問題發(fā)出司法建議9份，引導企業(yè)誠信經營,、合規(guī)經營,，促進企業(yè)健康發(fā)展。

創(chuàng)新機制破“難點”

民之所望,，司法所向,，將案件執(zhí)行“兩難”轉變?yōu)椤氨Ｃ裆焙汀白o營商”的“雙贏”，“園區(qū)楓橋”不僅助力企業(yè)發(fā)展,，也在護航職工權益,。

在武平法院，收藏著這么一面錦旗,，寫著“急民所急 務實風范 秉公辦理 執(zhí)法如山”,。這份稱贊來自于42名酒店職工，得益于福建首例對“酒店租賃權”進行的司法網拍,。

武平某酒店因管理不善,、酒店業(yè)競爭激烈等問題，經營困難,，拖欠職工薪水,，42名員工遂向縣勞動仲裁院申請仲裁，向該酒店索要經濟補償金,、勞動報酬等各項費用共計187余萬元,，后雙方達成協議。然而,，該酒店未能按時履行支付義務,，工人們便向武平法院申請強制執(zhí)行。執(zhí)行法官苦苦思索新的執(zhí)行途徑,，最終確定了對該酒店與龍巖某房地產公司的“剩余6年租賃權”拍賣,。

網拍的成功落槌，42起系列案件的順利執(zhí)結,，不僅保障了工人們的合法權益,，還使原本的租賃合同得以繼續(xù)履行，避免出租人的權益持續(xù)受損,。

從2014年敲響全省法院網絡司法拍賣“第一槌”,，到創(chuàng)新“法院司法網拍+政府招商引資”模式，再到試水網拍全省首例“酒店租賃權”,，武平法院全面貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想,，堅持創(chuàng)新機制，盤活資產,、開通“綠色通道”,，有效破解財產變現難題,，切實讓職工安心勞動，讓企業(yè)專心經營,，為武平營造優(yōu)質營商環(huán)境提供司法保障,。

編輯：陳榮香

審核：林向榮

終審：劉凌平