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人社部發(fā)[2011]21號

各省,、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳(局),，福建省公務員局,，新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局：

為充分發(fā)揮博士后制度在高層次人才隊伍建設和企業(yè)技術創(chuàng)新中的獨特作用,，加快建立以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系,，有關地區(qū)先后探索建立了博士后創(chuàng)新實踐基地等省級博士后工作平臺。為規(guī)范各地省級博士后工作平臺建設,，現就有關問題通知如下：

一,、根據《博士后管理工作規(guī)定》(國人部發(fā) [2006]149號)和《關于推進博士后工作管理體制改革的意見》(人社部發(fā)[2009]174號)，博士后科研流動站和博士后科研工作站由人力資源社會保障部和全國博士后管理委員會審批設立,。有條件的省,、自治區(qū)、直轄市可以批準建立博士后創(chuàng)新實踐基地,，為中小企業(yè)技術創(chuàng)新提供服務,。

二、有條件的省,、自治區(qū),、直轄市在建立省級博士后工作平臺時，統(tǒng)一名稱為“博士后創(chuàng)新實踐基地”,。各地已經探索建立的各種省級博士后工作平臺名稱也應統(tǒng)一改為“博士后創(chuàng)新實踐基地”,。

三、建立博士后創(chuàng)新實踐基地的主要目的是促進產學研結合，促進科技成果轉化為生產力,，推進企業(yè)技術創(chuàng)新,。

四、博士后創(chuàng)新實踐基地建設要堅持統(tǒng)籌規(guī)劃,、穩(wěn)步發(fā)展的原則,，博士后創(chuàng)新實踐基地一般應在技術開發(fā)條件較好的園區(qū)或有較強技術實力的企業(yè)建立。

五,、凡建立博士后創(chuàng)新實踐基地的地區(qū)要以《博士后管理工作規(guī)定》為基礎,，出臺相關管理細則，做好博士后創(chuàng)新實踐基地的管理工作,。

六,、博士后創(chuàng)新實踐基地應當委托博士后科研流動站招收博士后研究人員，雙方的權利,、義務以及委托招收的博士后研究人員的權利,、義務等通過協議的方法約定。

七,、博士后創(chuàng)新實踐基地的設立,、考核、管理等工作由省級人力資源社會保障部門負責,。對管理規(guī)范,、成績突出的博士后創(chuàng)新實踐基地，可優(yōu)先設立博士后科研工作站,。

八,、各地人力資源社會保障部門要加強對博士后創(chuàng)新實踐基地的指導、監(jiān)督,、管理和服務,，要主動加強與有關部門和單位的溝通協調，及時研究解決博士后創(chuàng)新實踐基地建設和運行過程中遇到的新情況,、新問題,。工作中遇到的重大問題要及時報人力資源社會保障部專業(yè)技術人員管理司（全國博士后管委會辦公室）。