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編者按：

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在福建考察時的重要講話精神，堅持把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上，堅定不移筑牢制造業(yè)基礎(chǔ)，突出全省縣域重點產(chǎn)業(yè)鏈試點縣的示范引領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，以綠色發(fā)展為底色，以智能制造為主攻方向，以大規(guī)模設(shè)備更新為抓手，探索一條老區(qū)蘇區(qū)山區(qū)縣因地制宜推進新型工業(yè)化的“武平實踐”，縣委縣政府決定在2025年開展“工業(yè)質(zhì)量提升”行動。為進一步宣傳、推進、深化活動，縣工業(yè)質(zhì)量提升行動指揮部辦公室聯(lián)合融媒體中心推出“聚焦‘工業(yè)質(zhì)量提升’”專題訪談欄目，今日推出《可以家鄉(xiāng) 何必遠方 武平人社局服務(wù)企業(yè)招用工賦能“工業(yè)質(zhì)量提升”》。

可以家鄉(xiāng)，何必遠方。我們邀請了武平縣人社局局長舒健，深入講解武平縣人社局服務(wù)企業(yè)招用工，賦能“工業(yè)質(zhì)量提升”。

“小鄭，回來上班多久了，感覺怎么樣？還習(xí)慣嗎？”

“我今年二月中旬參加專場招聘會，入職龍巖佰瑞祥電器有限公司，任公司的技術(shù)員，做得挺習(xí)慣的。我感覺回來跟外面差不多，主要是還能照顧到父母孩子，挺好的。”

“舒健局長，我剛剛在您和鄭文標的交談中得知，他是通過我們?nèi)松缇峙e辦的專場招聘會回到武平工作。請問，我們在宣傳企業(yè)招用工方面有哪些做法？”

“首先轉(zhuǎn)變勞動者就業(yè)觀念。利用各種宣傳形式和手段，不斷轉(zhuǎn)變勞動者就業(yè)觀念。今年春節(jié)期間，開展“鄉(xiāng)村干部+教師”家訪“留守學(xué)生＋家長”活動，營造“可以家業(yè)兼顧·何必遠方”的濃厚就業(yè)氛圍，動員一批返武留武就業(yè)人員。其次是制作政策宣傳禮包。梳理匯編就業(yè)政策和企業(yè)缺工信息，在動車站、汽車站等人員密集場所投放或張貼。三是擴大宣傳覆蓋面和知曉率。把政策和就業(yè)信息融入“農(nóng)家歡·村村樂”鄉(xiāng)村春晚及“村BA”等文體活動中，編排一批反映招用工文藝作品和短視頻，通過抖音等新媒體進行宣傳，并與當(dāng)?shù)亍熬W(wǎng)紅”聯(lián)動開展就業(yè)話題網(wǎng)絡(luò)宣傳，進一步提高宣傳覆蓋面知曉率。

“這一系列舉措確實是為我縣營造了濃厚的宣傳氛圍。我們除了宣傳方面發(fā)力，還制訂出臺了什么政策保障措施嗎？”

“落實好援企紓困就業(yè)政策，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，降低企業(yè)用工成本。同時，我縣制定出臺八條用工保障措施，涵蓋“推介新員工獎補、購房按揭補貼、技能人才生活補貼、企業(yè)員工穩(wěn)崗獎勵、保障員工子女入學(xué)就讀、加大技能培訓(xùn)支持力度、建立招工績效考評機制、強化用工保障服務(wù)”等方面。”

“都是真金白銀的援企政策。請問舒健局長，接下來，人社局在優(yōu)化提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效方面，還有哪些有效措施？”

“一是建立健全就業(yè)服務(wù)體系。一方面是建立掛鉤服務(wù)企業(yè)機制。結(jié)合“四下基層”和“千名干部掛千企”活動，我局組織班子成員牽頭掛鉤服務(wù)新顯企業(yè)，及時了解企業(yè)發(fā)展狀況及用工需求。指導(dǎo)企業(yè)營造良好的留工用工環(huán)境。另一方面是完善窗口服務(wù)企業(yè)體系。提升窗口工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。二是搭建勞務(wù)供需平臺。每年春節(jié)期間縣鄉(xiāng)舉辦系列招聘會，將每月21日定為“企業(yè)招聘日”，開展專場招聘活動。委托省外縣域人社部門發(fā)布就業(yè)崗位，打造縣外驛站宣傳平臺。三是著力培養(yǎng)技能人才。圍繞我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開發(fā)新型顯示等工種，開展職業(yè)技能培訓(xùn)。我局將緊緊圍繞深化拓展黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展“1+7”行動，聚焦“工業(yè)質(zhì)量提升”，牢固樹立“一群人、一條心、一起拼、一定成”的工作理念，發(fā)揚“實在實干實效”工作作風(fēng)，凝心聚力服務(wù)企業(yè)招用工，積極賦能“工業(yè)質(zhì)量提升”。”

編輯：陳榮香

審核：林向榮

終審：鐘曉芳