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近日，武平縣勞動人事爭議仲裁院的調(diào)解成果再創(chuàng)佳績。由該院調(diào)解并經(jīng)仲裁審查確認(rèn)的《龍巖市武平縣楊某等18人與龍巖某新材料公司勞動報酬?duì)幾h調(diào)解案》在眾多案例中脫穎而出,，被龍巖市平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組評為“十佳調(diào)解案例”，同時,，仲裁員張山泉憑借出色的調(diào)解能力和專業(yè)素養(yǎng),，榮獲“十佳調(diào)解能手”稱號。

在楊某等18人與龍巖某新材料公司的勞動報酬?duì)幾h調(diào)解案中,，張山泉仲裁團(tuán)隊(duì)運(yùn)用“五心四點(diǎn)”調(diào)解法,，精準(zhǔn)地找到了雙方當(dāng)事人的矛盾堵點(diǎn)，并巧妙化解,。通過基層工會組織調(diào)解,、仲裁審查以及法院執(zhí)行的“三步曲”運(yùn)作模式，使這起欠薪糾紛得以高效快速地解決,，為勞動者及時追討回了應(yīng)得的報酬,，也維護(hù)了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

此次案件的成功調(diào)解,，是武平縣創(chuàng)新運(yùn)用“123”工作法的生動實(shí)踐,。武平縣仲裁院將繼續(xù)堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制作為工作重點(diǎn)，通過真實(shí)案例的示范作用,，激發(fā)企業(yè)依法用工的法律意識,，營造和諧勞動關(guān)系共商、共建,、共享的良好氛圍,，努力實(shí)現(xiàn)“調(diào)解一案，化解一片”的目標(biāo),，切實(shí)維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益,，推動勞動人事爭議調(diào)解仲裁事業(yè)在新常態(tài)下持續(xù)、有序,、健康發(fā)展,。

編輯：陳榮香

審核：林向榮

終審：鐘曉芳