近日,武平縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院的調(diào)解成果再創(chuàng)佳績(jī)。由該院調(diào)解并經(jīng)仲裁審查確認(rèn)的《龍巖市武平縣楊某等18人與龍巖某新材料公司勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h調(diào)解案》在眾多案例中脫穎而出,被龍巖市平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“十佳調(diào)解案例”,同時(shí),仲裁員張山泉憑借出色的調(diào)解能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),榮獲“十佳調(diào)解能手”稱號(hào)。 在楊某等18人與龍巖某新材料公司的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h調(diào)解案中,張山泉仲裁團(tuán)隊(duì)運(yùn)用“五心四點(diǎn)”調(diào)解法,精準(zhǔn)地找到了雙方當(dāng)事人的矛盾堵點(diǎn),并巧妙化解。通過(guò)基層工會(huì)組織調(diào)解、仲裁審查以及法院執(zhí)行的“三步曲”運(yùn)作模式,使這起欠薪糾紛得以高效快速地解決,為勞動(dòng)者及時(shí)追討回了應(yīng)得的報(bào)酬,也維護(hù)了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。 此次案件的成功調(diào)解,是武平縣創(chuàng)新運(yùn)用“123”工作法的生動(dòng)實(shí)踐。武平縣仲裁院將繼續(xù)堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制作為工作重點(diǎn),通過(guò)真實(shí)案例的示范作用,激發(fā)企業(yè)依法用工的法律意識(shí),營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系共商、共建、共享的良好氛圍,努力實(shí)現(xiàn)“調(diào)解一案,化解一片”的目標(biāo),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,推動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁事業(yè)在新常態(tài)下持續(xù)、有序、健康發(fā)展。 編輯:陳榮香 審核:林向榮 終審:鐘曉芳 |
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