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“很感謝人社局組織的這幾場招聘會，為我們企業(yè)搭建了一個面對面與求職者溝通的平臺。開年我們公司已招了12個工人，基本滿足我們企業(yè)的用工需求。”福建省中觸科技有限公司人事聶梅珍日前對縣用工辦負責(zé)同志表示感謝。

據(jù)悉，武平縣人社局在春節(jié)期間共開展6場招聘活動，吸引近五千人次參加，進企就業(yè)意向人數(shù)850余人。為優(yōu)化營商環(huán)境，進一步解決企業(yè)“招工難”，勞動力“就業(yè)難”問題，縣人社局通過“三個精準”持續(xù)發(fā)力，打出一套援企穩(wěn)崗組合拳。

精準施策，用工保障服務(wù)“有溫度”

“如果有幫忙引進新員工的，穩(wěn)崗6個月及以上就可以享800元/人的獎勵；員工在匠心園買房可享受600—700元/月的購房按揭補貼，最長可享受36個月；員工還可以享受技能人才補貼、子女就學(xué)還有保障……”武平縣人社局就業(yè)中心負責(zé)人吳顯根如數(shù)家珍地介紹武平縣引工留工的優(yōu)惠政策。

武平縣緊扣“就業(yè)是最大的民生”重要定位和“促進高質(zhì)量充分就業(yè)”重要目標(biāo)，調(diào)整完善招用工政策，實施引進縣外人員中介機構(gòu)和縣外員工穩(wěn)崗獎勵2項用工保障政策措施；積極落實招工介紹人和中介機構(gòu)補助（獎勵）、員工購房按揭補貼、高技能人才生活補貼、縣外員工穩(wěn)崗獎勵、有關(guān)對象照顧就讀等政策。

“今年春節(jié)期間，我們村干部特地來我家告訴我，在武平上班沒有房子也可以讓孩子在城里讀書，還給我介紹了幾份適合我的工作。想想孩子的成長就這么幾年，陪伴還是很重要的。所以年后不出門了，就留在武平上班了。”入職福建吉信德科技有限公司的藍細妹，今年孩子就讀二年級。想到孩子可以不用再當(dāng)“留守”兒童，她甚是滿意。

截至目前，武平縣已發(fā)放引工獎勵 61人34.96萬元、高技能人才生活補貼58人15.33萬元。

精準服務(wù)，聯(lián)動助企紓困“零距離”

武平縣成立以分管副縣長為指揮長的招用工指揮部，相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為成員單位，落實責(zé)任，建立健全機制，齊心協(xié)力推動招用工工作。健全縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級公共就業(yè)服務(wù)體系，以調(diào)動基層力量促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)主體作用為著力點，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）兩級公共就業(yè)服務(wù)重點企業(yè)穩(wěn)崗用工活動開展情況納入全縣就業(yè)考核工作中，推動公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸，為轄區(qū)失業(yè)人員及企業(yè)提供多方位信息發(fā)布渠道，今年以來，共發(fā)布招聘信息26期3174個崗位，為33家重點企業(yè)解決用工107人。

“開春一上班，武平縣人社局的領(lǐng)導(dǎo)干部就來我企業(yè)走訪了解我們復(fù)工復(fù)產(chǎn)的情況，招用工還存在什么問題，企業(yè)社保如何繳交，還細心指導(dǎo)我們?nèi)绾我?guī)范勞動用工管理。感覺很實用也很貼心。”龍巖岳凱科技有限公司的負責(zé)人林麗莉稱贊道。

春節(jié)期間，武平縣人社局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往武平高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)走訪企業(yè)，為企業(yè)精準提供政策宣傳解讀，及時掌握重點企業(yè)用工計劃、招工進度、缺工工種等信息，全力保障企業(yè)用工，提振企業(yè)發(fā)展信心；動員企業(yè)積極參加系列招用工活動，引導(dǎo)企業(yè)做好企業(yè)文化宣傳。招聘會結(jié)束后協(xié)助武平縣用工辦做好就業(yè)意向人員的統(tǒng)計及后續(xù)跟蹤工作，不斷提高轄區(qū)居民就業(yè)率，幫助轄區(qū)企業(yè)解決用工需求。

精準發(fā)聲，招用工信息宣傳“全覆蓋”

“今年的鄉(xiāng)村春晚節(jié)目很豐富，其中有個《五老大進園區(qū)》的快板讓我印象很深刻，在武平園區(qū)上班原來有那么多好的政策。我要讓外地上班的兒子去找村干部好好了解一下，在武平找個好工作。”已經(jīng)年過70的市民鐘祥偉開心地表示。

武平縣人社局創(chuàng)新宣傳形式，借助“農(nóng)家歡·村村樂”鄉(xiāng)村春晚平臺，策劃創(chuàng)作一批反映招用工文藝節(jié)目，通過三句半、小品、情景劇等群眾喜聞樂見的形式宣傳武平用工優(yōu)惠政策，鼓勵引導(dǎo)更多年輕人及外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。

武平縣人社局還邀請當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)紅走進企業(yè)，充分發(fā)揮“網(wǎng)紅效應(yīng)”，拍攝《武平企業(yè)員工上班日常》《外出務(wù)工的老鄉(xiāng)，你聽到武平朝陽蘭支書的暖心話了嗎？》《七妹和牛哥不出門務(wù)工啦！武平工業(yè)園區(qū)上班，匠心園買房去》《可以家鄉(xiāng)，何必遠方》等10余個招用工宣傳短視頻，瀏覽量達40余萬次。

武平縣人社局還充分發(fā)揮線上線下平臺，下發(fā)《2024年春節(jié)企業(yè)開展招用工倡議書》300余份；印制招用工政策、企業(yè)招聘宣傳冊、宣傳海報2萬余份；投放招用工微信朋友圈廣告近50萬余次，發(fā)送短信24萬余條。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）采取擺攤設(shè)點、入戶宣傳、增設(shè)公告欄、公眾號轉(zhuǎn)發(fā)招用宣傳視頻等多種形式拓寬宣傳覆蓋面，提高群眾對舉辦春節(jié)系列招聘會的知曉率，積極組織動員群眾留武進企就業(yè)。

“下一步，武平縣人社局將聚焦武平產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化營商環(huán)境，堅持‘一群人、一條心、一起拼、一定成’的理念，助推黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展‘1+7’行動，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)效、添活力，為勞動者建平臺、增收入。”武平縣人社局局長舒健表示。

編輯：陳榮香

審核：林向榮

終審：鐘曉芳