本職工作之余,,許多人都會(huì)選擇在空閑時(shí)間做兼職,。能多份收入,減少經(jīng)濟(jì)壓力,,買買買時(shí)更心安理得,,還能收獲滿滿的成就感,怎能不心動(dòng),?如果兼職遇到公司欠薪,,主動(dòng)離職后,是否能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,?近日,,武平法院調(diào)解了一起欠薪案,,雙方達(dá)成一致意見,公司一次性支付王某工資款,。 案情回顧 2016年11月,,王某入職某公司負(fù)責(zé)保安工作,并簽訂《兼職勞務(wù)協(xié)議》,。后因公司長期拖欠工資,,2023年6月,王某主動(dòng)向公司提出解除勞動(dòng)合同,。離職后因拖欠工資問題未能得到解決,,王某遂將公司訴至法院,要求其支付工資25800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 法院調(diào)解 案件受理后,,武平法院法官與該公司取得聯(lián)系,公司稱愿意支付王某拖欠的工資,,但因王某簽訂的是《兼職勞務(wù)協(xié)議》,,協(xié)議明確約定為兼職人員,負(fù)責(zé)門衛(wèi)保安工作,,每月上班10天,,休息20天,故不愿支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 法官組織當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解,,雙方對拖欠工資數(shù)額并無異議??紤]到王某的工作性質(zhì)屬于非全日制用工,,按照相關(guān)法律規(guī)定,可以隨時(shí)終止且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,最后雙方達(dá)成一致意見,,該公司一次性支付王某工資款25800元。 法官提醒 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,,非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工,,終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。建議兼職人員在簽訂協(xié)議時(shí)明確雙方的權(quán)利和義務(wù),,若發(fā)生糾紛,與公司友好溝通協(xié)商,。協(xié)商不成,,也可收集相關(guān)證據(jù),通過法律途徑保護(hù)自己的合法權(quán)利,。 編輯:陳榮香 審核:林向榮 終審:鐘曉芳 |
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