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“工會就是娘家人，能真心為我們服務(wù)！”日前，武平縣某酒店原職工謝小連拿到了被拖欠的工資，高興地說道。

她上班的酒店由于經(jīng)營不善，酒店一直拖欠員工工資，他們便到縣總工會、縣勞動監(jiān)察大隊等部門投訴。

想農(nóng)民工所想，急農(nóng)民工所急。接到職工訴求后，武平縣勞動監(jiān)察大隊、縣總工會第一時間前往酒店了解核實情況并開展現(xiàn)場調(diào)解工作。通過多部門共同調(diào)解，這些職工以最快速度拿回了被拖欠的工資。

近年來，武平縣總工會積極探索創(chuàng)新“園區(qū)楓橋”工作新模式，2021年初在全市率先建成職工法律服務(wù)“一體化”基地，助推“園區(qū)楓橋”機(jī)制建設(shè)提質(zhì)增效，進(jìn)一步優(yōu)化園區(qū)營商環(huán)境。

為打通職工維權(quán)服務(wù)“最后一公里”，武平職工法律服務(wù)“一體化”基地通過“二步分解”，即簡單案件根據(jù)部門職責(zé)分工直接通知相應(yīng)部門介入，復(fù)雜案件及時報告領(lǐng)導(dǎo)小組召開關(guān)聯(lián)成員單位會議研判處理，實現(xiàn)勞動糾紛聯(lián)防共化、多元化解；“三級處置”，即基層調(diào)解、仲裁確認(rèn)、法院執(zhí)行，形成聯(lián)動聯(lián)調(diào)聯(lián)處的快速調(diào)解處理機(jī)制；“四化工作”，即通過工會牽頭、部門聯(lián)動、綜合服務(wù)運作模式，形成維權(quán)一體化、調(diào)解多元化、資源共享化、服務(wù)普惠化工作機(jī)制，打破部門工作壁壘，完善信息互通，及時提高維權(quán)效率，消除矛盾隱患，實現(xiàn)小事不出廠，大事不出園，矛盾不上交。

自職工法律服務(wù)“一體化”基地成立以來，累計化解勞動糾紛47件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失約1497萬元，矛盾糾紛發(fā)生率同比下降45%，先后被省總工會命名為首批省級“園區(qū)楓橋”示范單位，榮獲首屆福建省工會改革創(chuàng)新項目入庫項目；縣工業(yè)園區(qū)獲評2021年度省級勞動關(guān)系和諧園區(qū)。

編輯：李良英

審核：林向榮

終審：劉凌平