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一、武平縣“梁野英才”專項(xiàng)行動(dòng)

★大力引進(jìn)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）

1.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。支持高層次人才帶技術(shù)、帶成果、帶團(tuán)隊(duì)到我縣創(chuàng)業(yè)。對(duì)新引進(jìn)并符合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的D類、E類、F類、G類人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)縣委人才辦牽頭組織的人才項(xiàng)目評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，按有關(guān)規(guī)定分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元項(xiàng)目補(bǔ)助，每批次評(píng)定的項(xiàng)目數(shù)不超過(guò)申報(bào)項(xiàng)目數(shù)的50%，最高不超過(guò)5個(gè)。項(xiàng)目補(bǔ)助根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度發(fā)放，在項(xiàng)目啟動(dòng)實(shí)施時(shí)補(bǔ)助30%，在項(xiàng)目廠房完成建設(shè)改造且主要設(shè)備購(gòu)置后補(bǔ)助30%，在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后補(bǔ)助40%。特級(jí)類和A類、B類、C類人才按省市有關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。

2.場(chǎng)地支持。為符合條件的D類、E類、F類、G類人才提供 500-1000平方米、最長(zhǎng)5年的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所或租金補(bǔ)貼。特級(jí)類和A類、B類、C類人才按龍巖市有關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。

3.配套補(bǔ)助。D類、E類、F類、G類人才引進(jìn)滿3年后，分別給予10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、6萬(wàn)元、4萬(wàn)元一次性配套獎(jiǎng)勵(lì)。特級(jí)類和A類、B類、C類人才按龍巖市有關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。

4.遴選產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才（團(tuán)隊(duì)）。開(kāi)展縣級(jí)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才、社會(huì)文旅人才遴選，每次遴選人數(shù)不超過(guò)5人，對(duì)新入選人才（團(tuán)隊(duì)）給予每人1萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，納入G類人才管理，持續(xù)支持一批具有成長(zhǎng)為高層次人才（團(tuán)隊(duì)）潛力的培養(yǎng)對(duì)象。

二、武平籍優(yōu)秀青年人才回引專項(xiàng)行動(dòng)

★鼓勵(lì)本土人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

1.回引家庭獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新回引且近5年內(nèi)畢業(yè)，經(jīng)教育部認(rèn)定的國(guó)際知名三大世界大學(xué)最新排名均位于前200大學(xué)的國(guó)（境）外大學(xué)本科及本科以上全日制巖籍畢業(yè)生和其他國(guó)（境）外大學(xué)具有碩士及碩士以上學(xué)位全日制巖籍畢業(yè)生、“雙一流”高校（含原“985”“211”）全日制本科及以上巖籍畢業(yè)生和普通高校具有全日制碩士及碩士以上學(xué)位全日制巖籍畢業(yè)生，在我縣就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，享受中共龍巖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于實(shí)施“巖籍優(yōu)秀青年人才回引專項(xiàng)行動(dòng)”的若干措施》規(guī)定的政策待遇，按照每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)給予其祖父母（或父母）家庭獎(jiǎng)勵(lì)，享受期5年，引進(jìn)后納入H類人才管理。

2.交通住宿補(bǔ)貼。對(duì)全日制普通高等院校畢業(yè)3年內(nèi)（以畢業(yè)證書日期起始計(jì)算）、未在武平就業(yè)的外地高校畢業(yè)生，進(jìn)行求職、創(chuàng)業(yè)、見(jiàn)習(xí)的，并有住宿需求的，可申請(qǐng)最長(zhǎng)不超過(guò)15日的交通住宿補(bǔ)貼（每人僅限享受1次），每天每日補(bǔ)助金額不超過(guò)150元（含伙食補(bǔ)助和差旅費(fèi)補(bǔ)貼）。

三、武平縣急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法

★教育人才引進(jìn)培養(yǎng)

1.引進(jìn)一批名師名校長(zhǎng)。對(duì)縣本級(jí)基礎(chǔ)教育引進(jìn)的教育部領(lǐng)航名校長(zhǎng)給予100萬(wàn)元、引進(jìn)的省級(jí)名校長(zhǎng)給予80萬(wàn)元補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)的國(guó)家重大人才計(jì)劃教學(xué)名師、教育部領(lǐng)航名師、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的教師、“新世紀(jì)百千萬(wàn)工程”省級(jí)人選、福建省高層次特級(jí)和 A 類人才給予 50萬(wàn)元補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)的在職縣政府特聘督學(xué)，按在崗履職實(shí)際工作日每日給予 500元工作補(bǔ)助。名師名校長(zhǎng)及督學(xué)引進(jìn)后，先納入G類人才管理，符合市級(jí)以上人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)上級(jí)認(rèn)定后按相應(yīng)人才類別管理。由縣教育局會(huì)同縣委人才辦、縣財(cái)政局、縣人社局制定具體實(shí)施辦法，所需資金從縣級(jí)教育專項(xiàng)資金安排。

2.引進(jìn)一批教育儲(chǔ)備人才。每年引進(jìn)10名取得教師資格證的師范類專業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)生，納入H類人才管理。年齡原則上不超過(guò)35周歲，畢業(yè)院校應(yīng)為“雙一流”建設(shè)高校或省屬重點(diǎn)建設(shè)高校，其中研究生學(xué)歷的，要求本科階段所學(xué)專業(yè)為師范類。經(jīng)認(rèn)定，教學(xué)成績(jī)特別優(yōu)秀或取得中級(jí)以上職稱資格的，可適當(dāng)放寬年齡、畢業(yè)院校等資格條件。“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生、碩士研究生、博士研究生分別給予25萬(wàn)元、35萬(wàn)元、45萬(wàn)元安家費(fèi)和每人每月分別享受3000元、4000元、5000元的生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放5年；省屬重點(diǎn)師范院校全日制本科生、碩士研究生、博士研究生分別給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元安家費(fèi)。具體資格條件以年度招聘公告為準(zhǔn)。

★醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)

1.引進(jìn)一批醫(yī)學(xué)專家（團(tuán)隊(duì)）。縣公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)柔性引進(jìn)、自主招聘國(guó)內(nèi)知名醫(yī)院醫(yī)學(xué)專家（團(tuán)隊(duì)），搭建優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年醫(yī)師、“臨床重點(diǎn)專科”團(tuán)隊(duì)等高層次衛(wèi)生人才學(xué)術(shù)交流平臺(tái)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育平臺(tái)，引進(jìn)的專家納入G類人才管理。用人單位經(jīng)衛(wèi)生健康主管部門同意后，可采取靈活的分配方式給予柔性引進(jìn)人才薪酬待遇。

2.引進(jìn)一批醫(yī)療衛(wèi)生儲(chǔ)備人才。每年引進(jìn)10名取得“四證”（畢業(yè)證、學(xué)位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證）的醫(yī)學(xué)高等院校全日制碩士以上畢業(yè)生（“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生可放寬到本科生），年齡原則上不超過(guò)40周歲，納入H類人才管理。取得中級(jí)以上職稱的，可適當(dāng)放寬年齡、畢業(yè)院校等資格條件。全日制本科生、碩士研究生、博士研究生分別給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元的安家費(fèi)。具體資格條件以年度招聘公告為準(zhǔn)。

3.招聘一批鄉(xiāng)村醫(yī)療基礎(chǔ)人才。簡(jiǎn)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線臨床類、預(yù)防醫(yī)學(xué)類醫(yī)務(wù)人員招聘流程，對(duì)具有普通全日制本科學(xué)歷，或者普通全日制專科學(xué)歷取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，可采取專項(xiàng)公開(kāi)招聘、直接面試考核等方式招聘入編（不列入人才類別管理）。采用政府購(gòu)買服務(wù)的方式，設(shè)置鄉(xiāng)村一體化管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生專用崗位，鄉(xiāng)村醫(yī)生專用崗位由縣級(jí)財(cái)政給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。具體資格條件、相關(guān)待遇以年度招聘公告為準(zhǔn)。

★鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才引進(jìn)

每年引進(jìn)20名鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才，專業(yè)符合《武平縣年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》相關(guān)要求，其中本科生需畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校且年齡不超過(guò)30周歲，碩士以上研究生年齡不超過(guò)35周歲。引進(jìn)后納入H類人才管理，入編安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)事業(yè)單位，前兩年為到村（社區(qū)）任職時(shí)間。“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生、碩士研究生、博士研究生分別給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元的安家費(fèi)。具體資格條件以年度招聘公告為準(zhǔn)。

★其他事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進(jìn)

根據(jù)發(fā)展需要，每年引進(jìn)5名縣直事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才，專業(yè)符合《武平縣年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》相關(guān)要求，年齡原則上不超過(guò)35周歲，引進(jìn)后納入H類人才管理。畢業(yè)院校應(yīng)為全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校或福建省重點(diǎn)建設(shè)高校，取得高級(jí)職稱或具有博士學(xué)位的可適當(dāng)放寬年齡、畢業(yè)院校等資格條件，分別給予全日制碩士研究生（副高級(jí)職稱）20萬(wàn)元、博士研究生（正高級(jí)職稱）30萬(wàn)元安家補(bǔ)助。具體資格條件以年度招聘公告為準(zhǔn)。

★產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)

1.引進(jìn)一批國(guó)企人才。招聘一批具有3-5年證券投行、銀行投行、私募股權(quán)投資基金、政府引導(dǎo)基金工作經(jīng)驗(yàn)的資本運(yùn)作人才或具有3年以上園區(qū)投資管理、招商引資、項(xiàng)目策劃工作經(jīng)歷的專業(yè)管理人才，安排在縣管國(guó)有企業(yè)子公司副職及以上管理崗位，引進(jìn)后納入G類人才管理。同時(shí)招聘一批具有全日制研究生學(xué)歷或“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)歷的貿(mào)易類、財(cái)政金融類、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的國(guó)有企業(yè)儲(chǔ)備人才，引進(jìn)后納入H類人才管理。

2.引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。凡規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)引進(jìn)的全日制本科及以上畢業(yè)生，可分別給予全日制本科生、碩士研究生、博士研究生每人每月500元、1000元、2000元的生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放3年。本科生、碩士生引進(jìn)后納入H類人才管理，博士生納入G類人才管理。

四、武平縣人才基礎(chǔ)政策清單

★其他待遇

1.引進(jìn)人才面試差旅費(fèi)補(bǔ)助。從縣外來(lái)武平參加面試的人才，可享受差旅費(fèi)補(bǔ)助（含食宿費(fèi)），具體為：龍巖市內(nèi)其他縣（市、區(qū)）來(lái)武平的為200元/人·次，福建省內(nèi)龍巖市外來(lái)武平的為500元/人·次，江西省、廣東省和浙江省來(lái)武平的為1000元/人·次，東北三省、新疆、西藏來(lái)武平的為2000元/人·次，其他省（市、區(qū)）來(lái)武平的為1500元/人·次。

2.子女就讀。G類人才未成年子女、孫（外孫）子女入學(xué)或H類引進(jìn)人才的未成年子女，需在義務(wù)教育階段學(xué)校和公辦幼兒園就讀，新生入學(xué)可以按本人意愿自主選擇學(xué)校；中途轉(zhuǎn)學(xué)到武平就讀的，在學(xué)位富余的前提下，可憑人才認(rèn)定證明按本人意愿就近選擇學(xué)校。

3.引進(jìn)人才配偶就業(yè)。引進(jìn)人才配偶為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員，可考核調(diào)入同級(jí)同類同經(jīng)費(fèi)渠道有空編的單位工作；配偶具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的，可采取面試考核辦法招聘到同級(jí)有空編的事業(yè)單位工作；配偶為國(guó)有企業(yè)正式人員，經(jīng)研究，可安排到縣屬國(guó)企工作；配偶不屬于前述情況的，推薦到縣內(nèi)民營(yíng)企業(yè)工作；用人單位要重視引進(jìn)人才配偶工作、生活等方面的關(guān)心關(guān)愛(ài)，盡量為其提供便利的工作和生活場(chǎng)所。

4.購(gòu)房補(bǔ)助限制性規(guī)定。原則上只能購(gòu)買武平縣內(nèi)新建的商品住房（除特別說(shuō)明外，僅限購(gòu)買首套房；原則上應(yīng)優(yōu)先購(gòu)買人才房），每人僅限一次享受購(gòu)房補(bǔ)貼（夫妻同時(shí)符合條件的，僅限一人申報(bào)享受），享受補(bǔ)助的面積不超過(guò)144平方米（所購(gòu)商品房面積少于補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際商品房面積補(bǔ)助，不含車庫(kù)等非住房面積）；所購(gòu)房產(chǎn)5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，如未滿5年轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓前需全額退回相關(guān)補(bǔ)貼款。

5.租房補(bǔ)貼。本文件印發(fā)之日后新引進(jìn)的G類人才、H類人才，人才公寓暫無(wú)房源又暫未購(gòu)房的，分別給予每人每月1000元、500元的租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼最長(zhǎng)發(fā)放期限3年，購(gòu)房6個(gè)月后不再享受。

6.人才便捷服務(wù)。G類人才持有“梁野英才綠卡”、H類人才持有“梁野英才普通卡”，享受相應(yīng)交通出行、文旅、金融、酒店住宿、圖書借閱等便捷的優(yōu)惠服務(wù)。

編輯：陳榮香

審核：林向榮

終審：劉凌平