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“太感謝老干部局的工作人員那么關(guān)心我啊！平時親人都不在身邊，還好有你們每月過來聽我說話，逗我開心，又迅速高效的落實提高部分離休干部和5.12退休干部護理費標準相關(guān)事宜，讓我的晚年生活過得更好了。”近日，離休干部杜國祥高興地對筆者說道。

武平縣委老干部局緊緊把握新時代對老干部工作的新要求，實行“五問工作”和“馬上就辦”工作機制，使該局干部職工精神面貌煥然一新，工作作風明顯改善，服務(wù)水平明顯提高，有力推動老干部工作提質(zhì)增效。

一是實行“五問工作”制度。積極響應縣委縣府關(guān)于新時代新?lián)斝伦鳛椤按蠖讲榇舐鋵崱钡奶栒伲瑢嵭小拔鍐柟ぷ鳌敝贫龋谌稚舷鹿纹稹耙蝗杖∪帐≡滦蕖钡淖黠L效能風暴。每月月底前嚴格按照本階段做了什么、工作任務(wù)是否完成、服務(wù)對象是否滿意、存在哪些不足、下一步如何改進等“五問工作”制度進行月度總結(jié)匯報，并將其納入年終評先評優(yōu)、干部提拔重用的重要依據(jù)。

二是發(fā)揚“馬上就辦”作風。引導老干部工作者敢擔當善作為，提高工作執(zhí)行效率，形成桃李不言、下自成蹊的良好工作氛圍。該局對凡是主要領(lǐng)導交辦的事情、老干部的反映訴求，進行立項填寫“馬上就辦”事項交辦單，在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，并將辦理情況進行存檔備案，同時要求辦公室每月不定期對“馬上就辦”事項開展督查，抽樣回訪，查看事項落實情況，對辦理結(jié)果不力、不及時的進行問責通報，并將問責結(jié)果納入年終考評。

據(jù)悉，兩個機制的成效在該局開展的每月一次“關(guān)愛老干部”大走訪大調(diào)研活動中突顯出來。在活動中，該局通過領(lǐng)導分片聯(lián)系、干部職工掛鉤到戶，定期深入到老干部家中了解其思想、身體、生活和家庭等情況，并及時做好記錄，精準掌握老同志需求信息，制定了《武平縣老干部工作資料》，建立了老干部“一人一檔”，切實保障老同志各項待遇，深受老干部好評，于是有了開頭的一幕。