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9月13日,，武平縣召開2016-2017年度新引進人才報到座談會，23家接收單位的分管領(lǐng)導(dǎo)與新引進人才參會,，49位新引進人才首次與“婆家”見面,。縣委常委,、組織部部長吳宇川出席座談會并講話,。

吳宇川簡要介紹了武平縣縣情并對新引進人才提出三點要求：一要用心學(xué)習(xí)講政治，做一名有規(guī)矩講政治的好干部,。要時刻以廖俊波同志為榜樣,，以“信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當、清正廉潔”的好干部標準嚴格要求自己,；二要安心工作講奉獻,，做一名敢于擔(dān)當?shù)暮酶刹俊Ｒ獔猿洲D(zhuǎn)變思想觀念,，轉(zhuǎn)變角色定位,，轉(zhuǎn)變工作方式，主動融入,，勇于擔(dān)當,，樂于奉獻，一步一個腳印,，高標準,、高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)；三要虛心求教勤實踐,，做一名業(yè)務(wù)精通的好干部,。要堅持學(xué)習(xí)更新知識，堅持實踐鍛煉與總結(jié)提升,，提高綜合素質(zhì),，使自己更快成長進步，努力做一名業(yè)務(wù)上的尖兵,。

會上,，縣委人才辦解讀了人才引進相關(guān)政策，與新引進人才簽署了服務(wù)期協(xié)議,，用人單位還與新引進人才進行了對接交流,，縣人社局,、縣委編辦、部分新引進人才代表作了表態(tài)發(fā)言,。

據(jù)了解,，自2014年以來，武平縣大力實施“梁野英才”聚集計劃,，筑巢引鳳,，把緊缺急需專業(yè)人才直接考核入編事業(yè)單位作為壯大干部隊伍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的一個新渠道,，并做了不少有益探索。2016年9月,，為加快聚集各類優(yōu)秀人才到武平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，補齊人才短板，根據(jù)《武平縣“梁野英才”聚集計劃（2014-2017年）》《武平縣2016-2017年度緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄》及《武平縣2016-2017年度緊缺急需專業(yè)人才引進辦法》等文件精神,，縣委人才辦聯(lián)合縣委編辦,、縣人社局按程序開展了這次事業(yè)單位人才引進工作。