91制片厂生活片|91大神精彩视频|大象传媒麻豆一区在线|没有麻豆传媒的泡芙社区app|果冻传媒一二三四|91九色最新国产网站|国产性色在线视频网站|抖因视频|国产 传媒 麻豆|www四虎影视,avsm在线观看,类似的91制片厂,麻豆传媒 中文字幕

9月4日上午,，縣委書記,、縣委人才工作領(lǐng)導小組組長陳廈生主持召開縣委人才工作領(lǐng)導小組會議，研究武平縣人才引進,、培養(yǎng)和使用等工作,。縣領(lǐng)導廖卓文,、吳宇川,、蔡東陽出席會議。

會議審議了《武平縣“梁野英才”聚集計劃（2018-2022年）》《武平縣柔性引才實施辦法》《武平縣教育衛(wèi)生“雙十”人才引進實施辦法》,。

就如何更好地引進人才,、發(fā)揮各類人才的作用，陳廈生強調(diào),，一是引進人才要有所為,、有所不為。要補短板,、強供給,，集中財力辦大事，著重引進民生,、社會事業(yè)等領(lǐng)域的人才，為廣大群眾提供更多,、更好的政府公共服務,。二是堅持科學的人才觀。要拓寬視野、深入研究,，明確方向,，著力解決事關(guān)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的緊缺人才問題。要研究制定切實可行的措施辦法,，加強人才的培養(yǎng),，特別是本土人才的培養(yǎng)。三是以人為本,、換位思考,。在制定引進、培養(yǎng),、留住人才的相關(guān)政策,、措施時，要從各類人才的角度換位思考,，多考慮他們的所需所盼,，提高政策措施的針對性和吸引力。同時要堅持人才標準不降低,，提高待遇有力度,。

廖卓文要求，聚集人才要抓重點,，大力引進教育衛(wèi)生,、經(jīng)濟建設(shè)等重點領(lǐng)域緊缺人才和高層次人才；評價人才要看貢獻,，堅持實績導向,，不單純以學歷、職稱,、頭銜評價人才,，注重以實際貢獻考察評價人才；培養(yǎng)人才要建機制,，培養(yǎng)人才與引進人才并重,，構(gòu)建人才成長的良性機制，營造良好的人才成長環(huán)境,。

會議還研究了2017年度人才引進工作安排事宜,。