閩委人才〔2016〕4號 各設區(qū)市黨委，平潭綜合實驗區(qū)黨工委，省直、中央駐閩有關單位黨組（黨委）： 經(jīng)省委、省政府主要領導同志同意，現(xiàn)將《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。 中共福建省委人才工作領導小組 2016年2月25日 福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法 為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，滿足企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新驅動、產(chǎn)業(yè)升級對人才的需求，現(xiàn)就支持工科類青年專業(yè)人才在閩工作實施如下政策： 一、支持對象 （一）基本條件。所學專業(yè)對應的學科門類為工學，到福建工作（不含廈門），在工作所在地按規(guī)定繳納社會保險、個人所得稅，并符合下列條件之一： 1.“985工程”高校、中國科學院大學、國家級研究機構的全日制畢業(yè)生（含本科、碩士、博士，下同）及期滿出站博士后。 2.“211工程”高校全日制畢業(yè)生及期滿出站博士后。 3.境外著名大學畢業(yè)生；公派留學學成人員；畢業(yè)于“985工程”高校的留學學成人員。 4.臺灣、香港、澳門地區(qū)著名大學的全日制畢業(yè)生。 5.符合上述4類情況之一、具有中高級職稱、按規(guī)定經(jīng)同意離崗的國有企業(yè)單位科研人員。 （二）支持對象除符合上述基本條件外，還須符合下列相應條件。 1.受聘于企業(yè)的。應為畢業(yè)后3年內、近1年內到福建省企業(yè)工作，簽訂3年以上聘用(勞動)合同，企業(yè)支付年薪達到所在設區(qū)市(平潭)上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資達一定比例（本科1倍，其他1.2倍）,每年在企業(yè)實際工作9個月以上。個別情況可放寬條件。 2.到眾創(chuàng)空間培育的。應為畢業(yè)后5年內、近1年內，在符合條件的眾創(chuàng)空間孵化培育或提供服務3個月以上，且未受聘于企業(yè)單位和不符合創(chuàng)領辦企業(yè)條件的。 3.創(chuàng)領辦企業(yè)的。應在企業(yè)注冊時間、投資比例、團隊建設等方面符合有關條件。 二、支持政策 1.企業(yè)聘用補助。按照企業(yè)稅前支付薪酬60%的標準發(fā)放補助，最高每年不超過福建省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍。個人累計補助不超過3年。個別情況根據(jù)實際和有關規(guī)定調整標準。 2.眾創(chuàng)空間培育補助。按照福建省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資發(fā)放補助。個人累計補助不超過3年。 3.創(chuàng)領辦企業(yè)資金支持。按有關規(guī)定給予擔保貸款、創(chuàng)業(yè)啟動資金、項目融資獎勵等支持。 4.其它政策支持。將本辦法支持對象納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，按規(guī)定享受相關政策支持。 5.實習實訓補助。吸納本辦法支持對象相應的在讀碩士、博士研究生來閩實習實訓，按有關規(guī)定給予用人單位補助。 三、附則 1.支持對象在福建省獲得省級人才項目獎勵或資助，按“就高從優(yōu)不重復”原則執(zhí)行。 2.申報人和申報單位應提交真實有效的申請材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假騙取補助資金或申報單位將補助資金挪作他用的，按有關規(guī)定處理。 對失職失察或參與弄虛作假的相關工作人員、認定責任人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關規(guī)定追究黨紀政紀和法律責任。 3.廈門市可參照本辦法制定支持政策，所需經(jīng)費由當?shù)刎斦袚?/span> 各設區(qū)市（平潭）要根據(jù)本地實際需求，參照本辦法制定相關急需緊缺專業(yè)人才的支持政策，作為本辦法的配套，所需經(jīng)費由當?shù)刎斦袚?/span> 省直有關單位可根據(jù)需要，制定相關急需緊缺專業(yè)人才到高校、科研院所等事業(yè)單位工作支持辦法，所需經(jīng)費從相關渠道列支。 4.本辦法由省人社廳具體實施，自發(fā)布之日起施行。 附件：1.《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》實施細則(點擊即可打開或下載) 2.《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》企業(yè)聘用補助申請表(點擊即可打開或下載) 3.《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》眾創(chuàng)空間培育補助申請表(點擊即可打開或下載) 4.各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)人才服務窗口(點擊即可打開或下載) | 
