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武委〔2014〕16號(hào)

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委,，縣直各黨（工）委,，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位：

為更好地實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，落實(shí)好中央,、省,、市、縣有關(guān)人才工作的要求,，進(jìn)一步明確縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員單位工作職責(zé),，健全完善人才工作機(jī)制,，有效整合人才資源,，形成人才工作合力，構(gòu)建黨管人才的工作新格局，推動(dòng)武平老區(qū)科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展、加快崛起,，現(xiàn)將《中共武平縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員單位工作職責(zé)和工作規(guī)則》印發(fā)給你們,，請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際,，認(rèn)真抓好落實(shí),。

中共武平縣委

                      2014年1月20日

中共武平縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

及其成員單位工作職責(zé)和工作規(guī)則

為進(jìn)一步明確縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員單位的工作職責(zé),，健全工作運(yùn)行機(jī)制，建立在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，組織部門牽頭抓總,，有關(guān)部門分工協(xié)調(diào)，用人單位主動(dòng)作為,，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局,，通過實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，更好地為建設(shè)實(shí)力,、宜居,、幸福“三個(gè)武平”,，推動(dòng)武平老區(qū)科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展、加快崛起提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證，特制定《中共武平縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員單位工作職責(zé)和工作規(guī)則》,。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組是縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)全縣人才工作的機(jī)構(gòu),，由縣委辦,、政府辦、組織部,、宣傳部,、統(tǒng)戰(zhàn)部、編辦,、臺(tái)辦,、農(nóng)辦、發(fā)改局,、教育局,、經(jīng)貿(mào)局、民政局,、財(cái)政局,、人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局,、衛(wèi)生局,、科技局、統(tǒng)計(jì)局,、總工會(huì),、團(tuán)縣委、婦聯(lián),、科協(xié),、外事僑務(wù)辦、國投集團(tuán)公司等24個(gè)單位組成,。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度,，會(huì)議由組長或組長委托常務(wù)副組長負(fù)責(zé)召集，成員為有關(guān)部門單位主要領(lǐng)導(dǎo),。

2.縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部,。

二,、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組代表縣委、縣政府對(duì)全縣人才工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。其具體職責(zé)是：

1.貫徹落實(shí)黨中央,、國務(wù)院和省委、省政府、市委,、市政府及縣委,、縣政府關(guān)于人才工作的政策文件和會(huì)議精神，規(guī)劃和部署全縣人才工作,。

2.對(duì)全縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行宏觀指導(dǎo),、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。

3.制定并協(xié)調(diào)落實(shí)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,，統(tǒng)籌抓好以高層次,、高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求,，研究重要政策,，向縣委提出建議。

4.推進(jìn)人才工作體制,、機(jī)制創(chuàng)新,，協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、建立全縣人才培養(yǎng),、引進(jìn)、使用,、流動(dòng),、激勵(lì)的政策體系。

5.組織領(lǐng)導(dǎo)全縣人才工作重大問題的調(diào)查研究,，建立專家咨詢制度,，開展優(yōu)秀人才表彰、宣傳活動(dòng),。

6.協(xié)調(diào),、落實(shí)專項(xiàng)重點(diǎn)人才工作，組織實(shí)施大人才工程,。

7.統(tǒng)籌各類人才的選拔評(píng)選工作,，審議向上級(jí)推薦的各類優(yōu)秀人才人選，有突出貢獻(xiàn)中青年科學(xué),、技術(shù),、管理專家人選，學(xué)科帶頭人人選和享受政府特殊津貼人選,。

8.安排,、部署、落實(shí)全縣人才工作重要任務(wù),，組織全縣人才工作重大活動(dòng),，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各企事業(yè)等有關(guān)單位加強(qiáng)人才工作和各類人才隊(duì)伍建設(shè),，協(xié)調(diào)解決有關(guān)全局性問題,。

9.了解掌握全縣各類人才隊(duì)伍狀況，聯(lián)系優(yōu)秀專家,、優(yōu)秀人才特別是優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才,，做好思想政治工作,，充分調(diào)動(dòng)各類人才的工作積極性和創(chuàng)造性,。

10.完成縣委交辦的其他人才專項(xiàng)工作任務(wù)。

三,、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。具體職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)的協(xié)調(diào),、督促檢查和宏觀指導(dǎo)的有關(guān)工作,。定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告有關(guān)工作進(jìn)展情況。

2.組織開展人才工作的調(diào)查研究,，提出全縣年度人才工作重點(diǎn)工作安排的意見,，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

3.研究擬定并協(xié)調(diào)落實(shí)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和全縣階段性人才工作安排,。

4.深入調(diào)研,，當(dāng)好參謀，負(fù)責(zé)收集,、匯總,、做好有關(guān)人才工作信息的整理、通報(bào)工作,，上報(bào)全縣人才工作信息,，對(duì)推動(dòng)全縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)提出意見和建議。

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作,，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議材料的準(zhǔn)備及會(huì)務(wù)工作,。

6.根據(jù)工作需要，召開成員單位聯(lián)絡(luò)員會(huì)議,，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定的有關(guān)事項(xiàng),。

7.管理縣管優(yōu)秀人才和拔尖人才，提供服務(wù),，負(fù)責(zé)建立相關(guān)人才信息庫及日常管理工作,，領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才和拔尖人才的協(xié)調(diào)銜接工作。

8.協(xié)調(diào)指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣級(jí)各部門、各企事業(yè)等有關(guān)單位貫徹縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的重大決策部署，組織開展人才工作及相關(guān)活動(dòng),，督促檢查人才工作規(guī)劃及相關(guān)政策的貫徹落實(shí),。

9.抓好全縣人才工作的先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物,、典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳,，會(huì)同有關(guān)部門和新聞媒體組織開展專題宣傳、競賽活動(dòng),，營造良好的社會(huì)輿論氛圍,。
    10.負(fù)責(zé)縣人才專項(xiàng)資金的管理工作。

11.承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作,。

四,、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位工作職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要服從領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)好全縣人才工作的政策,、規(guī)定和工作部署,，完成好領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，從實(shí)際出發(fā),，對(duì)全縣人才工作提出意見和建議,，參與制定人才工作有關(guān)政策規(guī)定，履行各自的職責(zé),。

（一）各成員單位共同職責(zé)

1.按照縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，研究制定本系統(tǒng)人才工作規(guī)劃并認(rèn)真組織實(shí)施，抓好行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),。

2.參與制定全縣人才培養(yǎng),、吸引、使用的有關(guān)政策,。

3.參與制定并實(shí)施全縣人才工作規(guī)劃及年度計(jì)劃,。

4.參與人才的培養(yǎng)、推薦,、選拔工作,。

5.負(fù)責(zé)對(duì)全縣本系統(tǒng)內(nèi)人才工作的指導(dǎo)、督促和檢查,。

6.負(fù)責(zé)對(duì)全縣本系統(tǒng)內(nèi)人才工作進(jìn)行年度總結(jié)和提出工作計(jì)劃,。

7.完成縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

（二）各成員單位及相關(guān)單位職責(zé)

1.縣委辦,、縣政府辦

（1）負(fù)責(zé)傳達(dá)中央和省委,、市委、縣委有關(guān)人才工作的指示精神,，通報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才工作的批示意見,；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)縣委,、縣政府和縣委辦、縣政府辦下發(fā)的人才工作文件的審核把關(guān),；

（3）協(xié)調(diào)縣政策研究中心,，開展人才工作的調(diào)查研究，提出意見和建議,，會(huì)同有關(guān)部門制定,、批轉(zhuǎn)有關(guān)人才工作的政策、措施,；

（4）協(xié)調(diào)安排需要提請(qǐng)縣委,、縣政府研究決定的人才工作重大事項(xiàng)和有關(guān)會(huì)議；

（5）向縣委,、縣政府領(lǐng)導(dǎo)反映人才工作情況等,。

2.縣委組織部

（1）負(fù)責(zé)全縣人才工作的牽頭抓總，綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)全縣人才隊(duì)伍建設(shè),，組織涉及多部門的人才活動(dòng),。

（2）牽頭組織制定并實(shí)施全縣人才工作規(guī)劃及年度計(jì)劃；協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好全縣各類人才的預(yù)測和規(guī)劃,；對(duì)全縣人才工作和人才政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)測和督查,。

（3）負(fù)責(zé)全縣黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍,、技能人才隊(duì)伍、社會(huì)工作人才隊(duì)伍和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)方面的工作,。

（4）負(fù)責(zé)市級(jí)以上黨委系列優(yōu)秀人才,、優(yōu)秀中青年專家人選推薦工作；會(huì)同有關(guān)部門組織開展縣級(jí)重大人才獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選工作,；會(huì)同有關(guān)單位管理使用好人才基金,。

（5）配合有關(guān)部門做好優(yōu)秀、緊缺,、急需人才的選拔,、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作,；負(fù)責(zé)組織縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年專業(yè)人才的推薦,、選拔、培養(yǎng),、管理工作,。

（6）會(huì)同有關(guān)部門為各類人才創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)與成果,。

（7）建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制,，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)人才工作考核的組織實(shí)施和日常管理工作,，并為全面、準(zhǔn)確考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績,，正確評(píng)價(jià)和使用干部提供重要依據(jù),。

3.縣委宣傳部

（1）負(fù)責(zé)全縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的宣傳報(bào)道，負(fù)責(zé)全縣宣傳系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),，研究制定和組織實(shí)施宣傳系統(tǒng)人才發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃。

（2）著重負(fù)責(zé)做好全縣人才工作的宣傳工作,，制定全縣人才工作的宣傳計(jì)劃,，組織和指導(dǎo)各新聞單位宣傳黨的人才工作政策、有關(guān)會(huì)議精神,、人才工作先進(jìn)典型,、優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，倡導(dǎo)尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí),、尊重人才、尊重創(chuàng)造的新風(fēng)尚,，優(yōu)化人才的社會(huì)輿論環(huán)境,。

（3）抓好社會(huì)科學(xué)理論、新聞出版,、文學(xué)藝術(shù),、宣傳文化人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、開發(fā),、引進(jìn),、使用和管理工作。

（4）負(fù)責(zé)直接聯(lián)系和掌握一批宣傳系統(tǒng)優(yōu)秀人才,，建立健全全縣宣傳系統(tǒng)人才信息庫,。

（5）負(fù)責(zé)做好全縣各類人才的思想政治工作和職業(yè)道德教育工作。

（6）組織推薦社會(huì)科學(xué)理論,、新聞出版,、文學(xué)藝術(shù)、宣傳文化人才參加市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選活動(dòng),。

4.縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

（1）負(fù)責(zé)與黨外各界人才特別是有影響的代表人物的聯(lián)系,，了解他們的思想、工作,、學(xué)習(xí)和生活情況,，反映他們的意見和要求，指導(dǎo)黨外人才社團(tuán)開展工作,。

（2）加強(qiáng)同非中共黨員人才和新社會(huì)階層人士的聯(lián)系,，調(diào)動(dòng)非中共黨員人才和新社會(huì)階層人士為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力的積極性,。

（3）研究提出加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)骨干人才隊(duì)伍建設(shè)意見，探索為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供人才支持和服務(wù)的有效途徑和辦法,。

[NextPage]

（4）協(xié)助有關(guān)部門,，檢查黨的人才政策的貫徹執(zhí)行情況，參與研究制定人才政策,。

（5）負(fù)責(zé)直接聯(lián)系和掌握一批非中共黨員人才,、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)階層的優(yōu)秀人才，建立健全人才信息庫,。

（6）充分發(fā)揮部門優(yōu)勢,，強(qiáng)化與海外及港澳臺(tái)各方面人才的聯(lián)系和溝通，促進(jìn)我縣引才引智工作的開展,。

（7）推薦非黨的優(yōu)秀人才,，會(huì)同有關(guān)部門為他們創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)；配合有關(guān)部門對(duì)黨的人才政策和黨外人才先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳,。

5.縣委編辦

（1）加強(qiáng)調(diào)查研究,，科學(xué)制定人員編制計(jì)劃。圍繞滿足事業(yè)單位對(duì)高層次人才的需求,，深入教育,、衛(wèi)生、水利,、農(nóng)業(yè),、工業(yè)園區(qū)等部門進(jìn)行專題調(diào)研，全面了解人員編制,、人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與存在問題,，合理調(diào)配好編制資源，建立健全“控制編制但不控制人才”的編制使用機(jī)制,。

（2）積極配合縣直有關(guān)單位及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委,、政府抓好各類人員編制及特殊崗位編制計(jì)劃等工作，幫助解決基層專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題,。

（3）加強(qiáng)日常編制管理,，奠定人才工作基礎(chǔ)。充分發(fā)揮編制部門職能作用,，加強(qiáng)人員調(diào)動(dòng)管理,，切實(shí)增強(qiáng)人才工作的發(fā)展活力。

（4）完成縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作,。

6.縣委臺(tái)辦

（1）負(fù)責(zé)對(duì)臺(tái)人才交流與合作的宏觀政策指導(dǎo),、對(duì)臺(tái)人才重大專項(xiàng)工作的管理。

（2）按照中央,、省,、市,、縣的要求做好對(duì)臺(tái)人才交流與合作的政策指導(dǎo)，推進(jìn)對(duì)臺(tái)產(chǎn)業(yè),、教育,、衛(wèi)生、科技,、文化,、旅游、農(nóng)業(yè),、傳媒等人才合作項(xiàng)目,。

（3）促進(jìn)對(duì)臺(tái)人力資源交流合作上層次、顯成效,，協(xié)助政府做好招商引資工作，促進(jìn)臺(tái)灣人才的就業(yè),、創(chuàng)業(yè),。

（4）密切聯(lián)絡(luò)居住在武平縣的臺(tái)灣同胞，協(xié)助他們了解政府的方針政策和臺(tái)灣局勢,；鼓勵(lì)他們充分發(fā)揮聰明才智,，積極參政議政，參與社會(huì)管理,。

（5）了解和反映臺(tái)灣同胞的意見和要求,，配合有關(guān)部門按照法律和政策妥善處理。

（6）會(huì)同有關(guān)部門研究制定和貫徹落實(shí)引進(jìn)臺(tái)灣同胞人才的政策,、規(guī)定和措施,，建立健全武臺(tái)人才信息庫。

7.縣委農(nóng)辦

（1）根據(jù)縣委農(nóng)村工作要求,，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè),，研究制定和組織實(shí)施農(nóng)業(yè)類人才的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。

（2）搞好農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)研和預(yù)測,，制定農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策,。

（3）會(huì)同有關(guān)部門抓好農(nóng)村人力資源開發(fā)和農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn)工作，組織實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程,。

（4）做好系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀,、拔尖人才的推薦、培養(yǎng),、管理和使用工作,，負(fù)責(zé)直接聯(lián)系和掌握一批高層次人才和優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，建立健全全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)科技人才和農(nóng)村實(shí)用人才信息庫,。

（5）研究制定和完善農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才分級(jí)分類進(jìn)行管理,。

（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)，組織重大農(nóng)業(yè)項(xiàng)目新技術(shù),、新工藝,、新產(chǎn)品的技術(shù)攻關(guān)和推廣應(yīng)用。

（7）負(fù)責(zé)做好農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村實(shí)用人才的職稱評(píng)審,、職務(wù)聘任工作,。

（8）配合有關(guān)部門對(duì)農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村實(shí)用人才工作先進(jìn)單位和人才典型進(jìn)行宣傳。

8.縣發(fā)改局

（1）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，把人才工作納入全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃,。

（2）爭取項(xiàng)目資金大力支持人才培養(yǎng)、職業(yè)教育基地建設(shè)和落實(shí)以項(xiàng)目帶動(dòng)人才發(fā)展的計(jì)劃,。

（3）會(huì)同有關(guān)部門抓好以經(jīng)濟(jì)職能部門業(yè)務(wù)骨干為主體的項(xiàng)目開發(fā)型人才隊(duì)伍建設(shè),，組織科技人員對(duì)全縣重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證和攻關(guān)，做好我縣急需人才的引進(jìn)工作,。

（4）掌握,、聯(lián)系本系統(tǒng)的拔尖人才、優(yōu)秀科技人才,，做好人才的管理服務(wù)工作,；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行業(yè)主管部門，做好人才工作,。

9.縣教育局

（1）負(fù)責(zé)對(duì)全縣教育系統(tǒng)人才工作的指導(dǎo),、督促和檢查，根據(jù)全縣社會(huì)發(fā)展,、區(qū)域經(jīng)濟(jì),、重點(diǎn)項(xiàng)目對(duì)人才的需求，規(guī)劃和促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展及師資隊(duì)伍建設(shè),；研究制定和組織實(shí)施教育系統(tǒng)人才發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃,。

（2）會(huì)同有關(guān)部門研究構(gòu)建現(xiàn)代國民教育體系和人才培養(yǎng)基地，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,。

（3）制定教育系統(tǒng)人才引進(jìn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),，研究制定教育人才引進(jìn)、開發(fā),、培養(yǎng),、使用和管理的有關(guān)政策和措施，培養(yǎng)一批優(yōu)秀教育工作者,，加強(qiáng)全縣師資隊(duì)伍建設(shè),。

（4）會(huì)同有關(guān)部門做好教育系統(tǒng)職稱改革和專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱評(píng)聘工作；規(guī)劃指導(dǎo)教育科研和教研成果的轉(zhuǎn)化推廣工作。

（5）牽頭組織有關(guān)單位進(jìn)行大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作

（6）會(huì)同有關(guān)部門抓好職業(yè)教育工作,。

（7）負(fù)責(zé)聯(lián)系和掌握一批教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才,，建立全縣教育系統(tǒng)人才信息庫；配合有關(guān)部門對(duì)教育系統(tǒng)人才工作先進(jìn)單位和人才典型進(jìn)行宣傳,。

（8）有效解決縣優(yōu)秀人才,、青年拔尖人才、投資興業(yè)客商子女入學(xué)等實(shí)際問題,，并提供服務(wù),。

10.縣經(jīng)貿(mào)局

（1）負(fù)責(zé)全縣企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，研究制定和組織實(shí)施全縣企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和年度計(jì)劃,，以及企業(yè)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng),、吸引、使用措施,。

（2）研究企業(yè)技術(shù)進(jìn)步政策,，指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)引進(jìn)和企業(yè)信息化等工作,；指導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,，做好科技成果的推廣，充分發(fā)揮各類科技人員的創(chuàng)造能力,。

（3）組織科技人員參與行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造項(xiàng)目的論證,，做好新技術(shù),、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作,。

（4）負(fù)責(zé)全縣工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)工作,，提出年度培訓(xùn)工作目標(biāo)，分解落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃,。

（5）負(fù)責(zé)聯(lián)系和掌握一批縣內(nèi)國有企業(yè),、民營企業(yè)優(yōu)秀管理人才；牽頭協(xié)調(diào)有關(guān)單位,，建立和完善全縣企業(yè)經(jīng)營管理人才評(píng)價(jià)體系,；建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫。

（6）配合有關(guān)部門對(duì)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行宣傳,；配合有關(guān)部門為企業(yè)做好引進(jìn)人才和智力的牽線搭橋工作,，促進(jìn)企業(yè)與高校、科研院所的交流與合作,。

11.縣民政局

（1）負(fù)責(zé)全縣社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍的綜合管理,，會(huì)同縣委組織部、縣公務(wù)員局、人社局,、司法局等部門,，研究制定和組織實(shí)施全縣社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)規(guī)劃和政策措施，并建立健全社會(huì)工作人才信息庫,。