龍人發(fā)［2006］62號(hào) 各縣（市,、區(qū)）委組織部，縣（市,、區(qū)）人事局,，市直各單位： 根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》（巖委發(fā)[2005]1號(hào)）和市政府《印發(fā)關(guān)于促進(jìn)投資與企業(yè)發(fā)展若干意見的通知》（龍政綜［2006］186號(hào)）文件精神,，為進(jìn)一步做好我市引進(jìn)緊缺急需在崗人才和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作且在崗的本科以上畢業(yè)生的生活津貼,、補(bǔ)貼發(fā)放管理工作，增強(qiáng)引進(jìn)人才工作實(shí)效性,，促進(jìn)人才聚集,，現(xiàn)就《龍巖市人民政府關(guān)于促進(jìn)投資與企業(yè)發(fā)展的若干意見》發(fā)布后，對(duì)按《龍巖市緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》引進(jìn)且在崗的人才生活津貼和對(duì)到規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作且在崗的本科以上畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放辦法規(guī)定如下: 一,、發(fā)放對(duì)象與標(biāo)準(zhǔn) 本辦法適用的發(fā)放對(duì)象為2006年5月20日起,，依據(jù)當(dāng)年度《龍巖市緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》引進(jìn)到我市工作且在崗的人才(簡(jiǎn)稱“引進(jìn)人才”)，其生活津貼按每人每月800元標(biāo)準(zhǔn)逐年發(fā)放5年,。對(duì)到我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作且在崗的本科以上畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生”）,，其生活補(bǔ)貼由同級(jí)政府按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)，逐年發(fā)放3年,。 二,、發(fā)放辦法 1,、市屬引進(jìn)人才和市屬規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生的確認(rèn)工作由市人事局負(fù)責(zé)（申報(bào)材料附后），各縣（市,、區(qū)）人事局負(fù)責(zé)對(duì)到本地工作的引進(jìn)人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生的確認(rèn)工作,。 2、市屬單位申報(bào)引進(jìn)人才生活津貼和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生生活補(bǔ)貼,，需在辦妥引進(jìn)手續(xù)和報(bào)到后的30個(gè)工作日內(nèi),，將引進(jìn)人才和畢業(yè)生報(bào)到工作時(shí)的工資、行政轉(zhuǎn)移介紹信（或就業(yè)報(bào)到證）,、引進(jìn)批復(fù)（或人事代理證明書）（均應(yīng)附復(fù)印件）及引進(jìn)人才花名冊(cè)等材料報(bào)市人事局審核,。 3、引進(jìn)人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生生活津貼,、補(bǔ)貼原則上每半年發(fā)放一次,。 三、經(jīng)費(fèi)支出 市屬單位引進(jìn)人才和市屬規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生生活津貼,、補(bǔ)貼由市級(jí)財(cái)政承擔(dān),。各縣（市、區(qū)）引進(jìn)人才和本地規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生生活津貼,、補(bǔ)貼由當(dāng)?shù)乜h(市,、區(qū))級(jí)財(cái)政承擔(dān)。其中,，龍巖市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才已列入省級(jí)緊缺急需引進(jìn)人才指導(dǎo)目錄的,，由省級(jí)財(cái)政承擔(dān)。 四,、發(fā)放管理 1,、引進(jìn)人才在各縣（市、區(qū)）之間流動(dòng)的,，由接受地人事部門依原引進(jìn)手續(xù)和調(diào)動(dòng)批文,，改按新工作地標(biāo)準(zhǔn)享受同類人員的生活津貼；規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生調(diào)動(dòng)時(shí)需視調(diào)入企業(yè)是否為規(guī)模工業(yè)企業(yè)而定,，同時(shí)各縣（市,、區(qū)）人事局應(yīng)向市人事局進(jìn)行報(bào)備。 2,、引進(jìn)人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生在享受生活津貼,、補(bǔ)貼期間改任國家公務(wù)員、工作關(guān)系變動(dòng)出省,、出國定居或解聘,、辭職、自動(dòng)離職,、去世,，以及受黨紀(jì),、政紀(jì)處分、被追究刑事責(zé)任等,，所在單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告,，并從引進(jìn)人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生出現(xiàn)上述情況的次月起停發(fā)生活津貼或生活補(bǔ)貼。 3,、市屬新引進(jìn)人才和市屬規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生生活津貼,、補(bǔ)貼的發(fā)放工作由市人事局實(shí)施統(tǒng)一管理?？h（市,、區(qū)）對(duì)引進(jìn)人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生的材料審核、生活津貼和生活補(bǔ)貼的發(fā)放等工作可參照本辦法結(jié)合本地實(shí)際自行制定管理辦法,，實(shí)施有效管理,。 五,、其他 實(shí)施《龍巖市緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》后,，引進(jìn)到我市工作的兩院院士、國家人事部“杰出專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)?wù)隆焙鸵坏裙Κ?jiǎng)勵(lì)獲得者,、國家人事部表彰的有突出貢獻(xiàn)中青年專家,、“百千萬人才工程”第一、二層次人選,，以及原由省人事廳核準(zhǔn)享受引進(jìn)高層次人才生活津貼的人員,，其生活津貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放與管理,，仍按閩委發(fā)[2000]10號(hào)及閩人發(fā)［2001］20號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,。 附件：確認(rèn)引進(jìn)人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生的申報(bào)材料目錄 中共龍巖市委組織部 龍巖市人事局 龍巖市財(cái)政局 二OO六年八月八日 確認(rèn)引進(jìn)人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生的申報(bào)材料目錄 1、申報(bào)引進(jìn)人才材料包括申請(qǐng)引進(jìn)人才的函,，《龍巖市引進(jìn)市外人才呈報(bào)表》（一式三份）或《龍巖市引進(jìn)人才身份認(rèn)定表》（一式四份）（可從龍巖人才網(wǎng)WWW.LYRCW.COM下載）,，引進(jìn)人才學(xué)歷證書、學(xué)位證書,、職稱證書,、主要工作業(yè)績(jī)或?qū)I(yè)技術(shù)成果證明、獲獎(jiǎng)證書等材料原件和復(fù)印件,。 2,、屬引進(jìn)海外留學(xué)人才的，還須同時(shí)報(bào)送《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》原件和復(fù)印件,。 3,、規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生申請(qǐng)材料，須附規(guī)模工業(yè)企業(yè)認(rèn)證書,，普通高等院校本科以上學(xué)歷證書,、學(xué)位證書,，就業(yè)報(bào)到證、《龍巖市大中專畢業(yè)生就業(yè)登記表》和當(dāng)事人與企業(yè)簽訂的《勞動(dòng)合同》或《聘用合同》等材料原件和復(fù)印件,。 |
