問：這次開展選拔引進名校優(yōu)秀畢業(yè)生(下稱：引進生)工作主要是基于怎么樣的考慮？ 答：開展引進生工作,，既是福建省年輕干部培養(yǎng)工程的重要舉措之一,，也是福建省選拔引進急需緊缺高層次人才的重要舉措之一，通過有針對性地選拔引進一批符合事業(yè)發(fā)展需要的名校優(yōu)秀畢業(yè)生,，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度,，進一步實現(xiàn)干部隊伍結構優(yōu)化，努力培養(yǎng)造就一批黨政干部后備人才,，為福建發(fā)展提供人才保證和智力支持,。 此項工作于2012年啟動，當年共選拔引進52名清華大學,、北京大學的優(yōu)秀畢業(yè)生來閩工作,。今年，根據(jù)福建省經(jīng)濟社會發(fā)展需要,，將選拔引進對象拓展到部分名校,。 問：引進生的制度設計有什么特點？ 答：概括地說,，以公開選拔方式選拔,、以聘任制方式引進、以下派掛職方式安排,、以后備干部方式管理,，即參照高層次人才引進的方式選拔引進，先由設區(qū)市市委組織部以聘任制公務員聘用并下派掛職兩年后,，考核合格者轉為綜合管理類公務員,。 問：引進生具體可享受哪些政策待遇？ 答：主要包括以下三個方面：一是選拔引進后直接進行掛職鍛煉,。博士掛任科技副縣（市,、區(qū)）長，碩士掛任科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長,。二是工資待遇,。掛職期間,，享受班子成員同職級工資待遇，另給予一次性補助(其中,，博士補助2萬元,，碩士補助1.5萬元)。轉為綜合管理類公務員后,，工資待遇按所任職務執(zhí)行,。三是掛職鍛煉結束后的工作安排。掛職期滿,，經(jīng)考核合格者,，在保證繼續(xù)在閩工作服務至少五年的條件下，轉為綜合管理類公務員,，博士按副處級安排,，碩士按正科級安排。 問：引進生來閩工作后將如何進行有針對性的培養(yǎng)管理,？ 答：為做好引進生培養(yǎng)管理工作,，福建省委組織部專門制定了《關于切實做好引進生培養(yǎng)和管理的通知》（閩委組通〔2012〕101號）。其中明確引進生掛職期間,，掛職單位黨委（黨組）應根據(jù)引進生個人特點,，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施,，黨委（黨組）書記負責做好傳,、幫、帶,；轉為綜合管理類公務員后,，原則上統(tǒng)一納入相應的后備干部管理。 據(jù)福建省委組織部跟蹤了解,，2012年的引進生到崗后主動了解當?shù)厍闆r,、努力學習工作方法、積極深入一線實踐,，表現(xiàn)出較好的綜合素質,，得到當?shù)馗刹咳罕姷恼J可，一些同志進入角色快,，發(fā)揮優(yōu)勢為當?shù)匕l(fā)展牽線搭橋,，幫助當?shù)嘏c高校、央企等建立合作關系,，得到當?shù)仡I導的充分肯定。 問：掛職期滿轉為綜合管理類公務員時,，是否還需按公開選拔方式再次進行淘汰,？ 答：掛職期滿,，不再按公開選拔方式進行淘汰，只要考核合格且在保證繼續(xù)在閩工作服務至少五年的條件下,，即可轉為綜合管理類公務員,，博士按副處級安排，碩士按正科級安排,?？己瞬缓细裾撸娱L掛職期限一年,，一年后經(jīng)考核仍不合格者,，就地解聘。 問：對在閩工作最短期限是否有嚴格要求,？ 答：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》,、《中共中央組織部、人力資源和社會保障部〈關于印發(fā)聘任制公務員管理試點辦法的通知〉》（人社部發(fā)〔2011〕14號）,，選拔引進后將由設區(qū)市委組織部與引進生簽訂聘任合同,。其中，明確轉為綜合管理類公務員后,，須繼續(xù)在閩工作服務五年以上,。 問：選拔引進對象應符合哪些方面的資格條件？ 答：主要有四個方面的條件：一是專業(yè)條件須符合福建省經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才專業(yè)需求,。二是綜合素質條件方面,，本科須畢業(yè)于“985”工程高校或“211”工程高校國家重點學科,，政治素質好,、思想上進、學業(yè)成績優(yōu)良,、有一定的組織協(xié)調能力,。三是年齡條件。四是身體健康,，符合公務員考錄規(guī)定的體檢要求,。 問：選拔引進對象在年齡上有什么要求？ 答：碩士27周歲以下(1986年6月30日后出生),，博士30周歲以下(1983年6月30日后出生),。同時，考慮部分專業(yè)本科期間學制為5年,、部分博士在本科或碩士畢業(yè)后曾參加工作,，在年齡上適當放寬。本科期間學制為5年的碩士28周歲以下(1985年6月30日后出生),，博士31周歲以下(1982年6月30日后出生),；在本科畢業(yè)后參加工作的碩士29周以下(1984年6月30日后出生),，在本科或碩士畢業(yè)后參加工作的博士32周歲以下(1981年6月30日后出生)；本科期間學制為5年,，且在本科畢業(yè)后參加工作的碩士30周以下(1983年6月30日后出生),，在本科或碩士畢業(yè)后參加工作的博士33周歲以下(1980年6月30日后出生)。 問：能否先參加福建省選調生選調再參加引進生選拔,？ 答：2013年先期參加福建省選調生選調并被確認為福建省選調生的,，只要資格條件符合，來閩后將根據(jù)個人意愿納入引進生進行培養(yǎng)管理,。 問：目前在校師生能否參加選拔引進,？ 答：目前在校師生(含博士后)，只要資格條件符合,，均可參加引進生選拔,。 問：選拔引進將采取哪些程序進行？將在什么時間結束,？ 答：本次選拔引進工作參照公開選拔領導干部方式進行,，將于2月中下旬組織報名，資格審查,，2月下旬-3月中旬統(tǒng)一筆試,、面試，3月底前進行考核,、體檢,，4月底前確定選拔引進對象、聘用單位及掛任職務,，7月中旬辦理聘用及下派掛職手續(xù),。具體以通知時間為準。 問：筆試,、面試將如何進行,？ 答：筆試、面試將在學校進行,。其中,，筆試將以閉卷方式進行，面試將以無領導小組討論等方式進行,，筆試,、面試重點測試黨政領導后備干部應具備的能力素質，包括綜合分析能力,、組織協(xié)調能力,、工作創(chuàng)新能力等。 問：如有家屬隨調或隨遷，能否給予安排,？ 答：對此次選拔引進的博士,，如有配偶或子女，將參照《中共福建省委,、福建省人民政府關于引進高層次人才和青年專業(yè)人才的若干規(guī)定》（閩委發(fā)〔2000〕10號）及《中共福建省委組織部 福建省人事廳 福建省財政廳關于貫徹執(zhí)行〈中共福建省委、福建省人民政府關于引進高層次人才和青年專業(yè)人才的若干規(guī)定〉的意見》（閩人發(fā)〔2000〕136號）文件規(guī)定,，由有關部門幫助辦理其配偶,、子女的調動安置、隨遷,、入學等,。 中共福建省委人才工作領導小組辦公室 2013年2月17日 |
